Keine Frage, in vielen Branchen und Wirtschaftszweigen herrscht ein flächendeckender Fachkräftemangel. Woran liegt das? Und wie können wir dieser Entwicklung entgegenwirken? Sind wir zu wählerisch bei der Auswahl von geeigneten Kandidat:innen oder suchen wir einfach an den falschen Orten?
Schmitz Cargobull relies on a perimeterless security concept for protection against cyberattacks.
Microsoft E5 secures customer data and work in WFH setups.
Industry: transport and logistics.
Subject: Microsoft E5 integration.
Die Schule ist aus, die Berufsausbildung und das Studium sind abgeschlossen. Jetzt sollten die ganze Lernerei und die Hausaufgaben doch endlich mal ein Ende haben, oder? Falsch gedacht …
„Karriere machen“ heißt es umgangssprachlich oft, aber was bedeutet das genau? Versteht jeder Mensch darunter das Gleiche, oder ist es nicht vielmehr so, dass jeder und jede eine andere Vorstellung von der eigenen Karriere hat?
Schmitz Cargobull setzt gegen Cyber-Attacken auf ein perimeterloses Sicherheitskonzept.
Microsoft E5 sichert Kundendaten und Arbeit im Homeoffice.
Branche: Transport & Logistik
Thema: Integration von Microsoft E5
Kaum jemand wird gerne kritisiert. Alles in der Magengegend zieht sich zusammen und wir sind peinlich berührt, weil wir etwas falsch gemacht haben. Insbesondere am Arbeitsplatz sehen wir vielleicht sogar unsere Karrierechancen durch die Finger gleiten.
Wertschätzung am Arbeitsplatz ist eine Phrase, die häufig inflationär verwendet wird. Kaum jemand kann sie jedoch konkret fassen oder definieren. Arbeitgeber nutzen sie häufig, um attraktiver auf hochqualifizierte Kandidat:innen zu wirken.
Arbeit macht einen Großteil unseres Lebens aus. Schon allein deswegen ist es uns bei dinext. wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter:innen nicht nur wohlfühlen, sondern auch Spaß bei der Arbeit haben. Wir wünschen uns, dass sie gern zur Arbeit kommen und dinext. bestenfalls sogar als mögliche Arbeitsstelle für andere qualifizierte Kandidat:innen empfehlen.
Ein Nordstern der dinext. pi-sec GmbH ist „don’t make the same mistake twice“ und wir haben gelernt, dass ein Projekt in der Dienstleister- Wahrnehmung noch so gut laufen kann, am Ende zählt die Wahrnehmung des Kunden: fühlt der Kunde sich verstanden, wurden seine Erwartungen erfüllt und haben wir die gemeinsamen Ziele erreicht?
Im digitalen Zeitalter wird das Unternehmensmanagement mehr und mehr durch intelligente, ganzheitliche ERP-Lösungen geprägt. Vor allem kleine und mittelständische Unternehmen haben die Kosten- und Effizienz-Vorteile einheitlicher, skalierbarer ERP-Anwendungen gegenüber komplexen Insellösungen erkannt.
Erfolg in einer sich ständig verändernden Geschäftswelt zu haben, bedeutet agil zu sein. Dazu gehört auch, dass Mitarbeiter stets über die neuesten Entwicklungen auf dem Laufenden gehalten werden und gleichzeitig ihr Wissen auf intelligente Weise weitergeben.
Man sagt, Veränderung sei nie einfach und dass viele gerne bei dem bleiben, was sie kennen. Wir sind da anderer Meinung, vor allem wenn es um das neuen SAP SuccessFactors Release geht.