Mit SAP SuccessFactors Human Capital Management (HCM) im Unternehmen einzuführen bedeutet, Mitarbeitende sowie deren Bedürfnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen in den Mittelpunkt zu stellen. Stimmen Sie alle wichtigen Personalprozesse – vom Recruiting über das Onboarding bis hin zur Nachfolge- und Entwicklungsplanung – auf Ihre Mitarbeitenden ab.
SAP SuccessFactors deckt den gesamten Personallebenszyklus ab und ermöglicht die Verwaltung & Integration aller relevanten HR Prozesse.
Die Automatisierung manueller Abläufe steigert die Effizienz und entlastet Ihre HR-Abteilung.
Die Software unterstützt Sie dabei, Mitarbeitende zu motivieren, deren Leistung zu fördern und ein positives Arbeitsklima zu schaffen.
Optimieren Sie Ihr Talentmanagement, indem Sie die besten Talente identifizieren, entwickeln und binden.
Nutzen Sie umfangreiche Analyse- und Reporting-Funktionen, die es Ihrem Unternehmen ermöglichen, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
On-Premise ade! Als cloudbasierte Lösung bietet SAP SuccessFactors Flexibilität in Bezug auf Skalierbarkeit, Konfigurierbarkeit und Zugänglichkeit.
Wie kann SAP SuccessFactors Ihre HR-Strategie auf die nächste Stufe heben?
Mit SAP SuccessFactors optimieren Sie Ihre Personalprozesse ganzheitlich – von der Einstellung bis zum Offboarding. Lernen Sie die leistungsstarken Module kennen.
Steuern Sie über eine einzige Plattform alle HR-Kernfunktionen weltweit und managen sämtliche Mitarbeiterdaten. Stammdaten pflegen, Self-Services Funktionen für Mitarbeitende, Zeit- und Abwesenheitsmanagement sowie automatisierte Lohnbuchhaltung mit Employee Central Payroll.
Bieten Sie die digitale Onboarding Experience für neue Beschäftigte – noch vor dem ersten Arbeitstag. Entlasten Sie die Personalabteilung, indem Onboardees bereits vor dem Start ins Unternehmen ihre Daten erfassen sowie relevante Dokumente und Formulare managen können.
Fördern Sie kontinuierliches Lernen und die Weiterentwicklung Ihrer Belegschaft. Das unternehmensweite Learning Management System (LMS) motiviert mit personalisierten, ziel- und qualifikationsorientierten Lerninhalten und bietet eine moderne User Experience.
Erkennen Sie mit SAP SuccessFactors Performance & Goals Talente und etablieren ein kontinuierliches Ziel- und Leistungsmanagement. Feedback und Personalgespräche managen sowie Mitarbeiterziele & Aufgaben auf strategische Unternehmensziele abstimmen.
Optimieren Sie die Mitarbeiterentwicklung und Nachfolgeplanung. Personal mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten binden und Nachwuchskräfte durch Funktionen wie Talentpools und unternehmensweite Talentsuchen identifizieren.
Setzen Sie strategische Vergütungs- und Bonusprogramme im Unternehmen um. Mitarbeitende fair und leistungsgerecht vergüten, Budget im Blick behalten und Anerkennungsprogramme einrichten.
People Analytics ist eine leistungsstarke Methode, um mithilfe von Datenanalysen Erkenntnisse über Ihre Mitarbeitenden zu gewinnen.
Durch den Einsatz von HR Analytics können Sie Ihre Personalentscheidungen datenbasiert treffen, Talente besser identifizieren und fördern sowie die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung steigern.
Gestalten Sie mit SAP Work Zone einen individuellen digitalen Arbeitsplatz für Ihre Mitarbeitenden. Das Portal ist mehr als ein Intranet – Anwender:innen haben schnellen Zugriff auf relevante Tools, Informationen, Ansprechpartner:innen sowie Dokumente, wodurch sie effizienter und produktiver arbeiten können.
Durch Funktionalitäten wie gemeinsame Arbeitsbereiche, Chats und Blogs wird die Zusammenarbeit und Kollaboration gefördert.
Konfigurieren Sie SAP SuccessFactors flexibel und individuell nach Ihren Anforderungen & Wünschen.
HR Ready To Go – sofort durchstarten mit SAP SuccessFactors.
Stellen Sie Ihre Mitarbeitenden in den Mittelpunkt.
Mit SAP SucessFactors haben wir einen großen Schritt in Richtung HR-Digitalisierung getan – Personaldaten sind nun für alle Mitarbeitende viel transparenter und interaktiver nutzbar.
Division Manager Corporate IT & Project Excellence, Sycor GmbH
Mit den digitalisierten Prozessen unserer HR-Abteilung sind wir dem Fachkräftemangel gewachsen und können auf neue Herausforderungen reagieren.
Kaufmännischer Leiter, 360° Psychotherapie
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Sprechen Sie gerne mit unseren Cloud HR Expert:innen und entscheiden Sie sich für einen weiteren Schritt in Richtung Digitalisierung & Automatisierung Ihrer Personalarbeit.
