SAP SUCCESSFACTORS CORE HR

Der Startpunkt für alle digitalen Personalprozesse

SAP SuccessFactors Startpunkt Dashboard (Quick Actions, Approvals)
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höhere
Mitarbeiterproduktivität
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Reduzierung der
Verwaltungskosten
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schnellere Rekrutierung
neuer Mitarbeitenden
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Treiben Sie die Digitalisierung Ihres HR Managements vorran

Core HR in SAP SuccessFactors umfasst die Verwaltung von Mitarbeiter- und Organisationsdaten, die in allen anderen SF Modulen Verwendung finden. Der entscheidende Vorteil liegt im nahtlosen Datenfluss, um Mitarbeitende in jeder Phase des Employee Lifecycles zu unterstützen und mittels People Analytics datenbasierte Personalentscheidungen zu treffen.

Icon für Organisationsdaten auf einen Blick

Organisationsdaten auf einen Blick

Bilden Sie die Organisationsstruktur Ihres Unternehmens ab und stellen Hintergrundinformationen zu allen Organisationseinheiten bereit.

Icon für zentrales Mitarbeiterprofil

Zentrales Mitarbeiterprofil

Das Mitarbeiterprofil bildet den zentralen Knotenpunkt für Ihre Personaldaten. Es dient als Basis für alle weiteren Module und externe Systeme, die stets auf aktuelle Informationen zugreifen können.

Icon für Planstellenmanagement

Planstellenmanagement

Nutzen Sie Daten aus dem Planstellen-Organigramm für den Recruiting-Prozess. Beim Onboarding werden relevante Informationen in das jeweilige Mitarbeiterprofil synchronisiert, um konsistente Daten zu gewährleisten.

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Echtzeit-Analysen

Analysieren Sie Team- und Mitarbeiterdaten sowie HR Prozesse in Echtzeit, um datengesteuerte Entscheidungen treffen zu können.

Core HR als zentrale Datenquelle für Ihre Mitarbeiterdaten

Für die Erstellung des Stammdatensatzes neuer Mitarbeitenden werden Daten aus dem Recruiting als Startpunkt verwendet und im Onboarding-Modul durch die neuen Teammitglieder selbst um weitere persönliche Angaben ergänzt. Im Anschluss kann Ihre Personalabteilung weitere Anpassungen vornehmen.

Diese umfangreichen Daten werden im Mitarbeiterprofil im Modul Employee Central zusammengeführt, welches als primäre Anlaufstelle für alle Mitarbeitenden Ihres Unternehmens dient.

Kundenstimmen

SAP SUCCESSFACTORS ONBOARDING

Mitarbeitende vor dem ersten Arbeitstag integrieren

Bieten Sie die digitale Onboarding Experience für neue Beschäftigte – und das noch vor dem ersten ArbeitstagNeue Mitarbeitende können ihre Stammdaten eigenständig im System erfassen und wichtige Dokumente wie Versicherungsnachweise direkt hochladen. 

Sowohl Führungskräfte als auch Ihre HR-Abteilung sparen Zeit und Ressourcen. Denn manuelle Prozesse wie Willkommensmails oder das Zuweisen von Schulungen & Aufgaben werden automatisiert.

SAP SuccessFactors Modul Onboarding
SAP SuccessFactors Modul Employee Central

SAP SUCCESSFACTORS EMPLOYEE CENTRAL

Transformieren Sie Ihr HR Management

EC ist das Herzstück Ihres HR Systems und bildet die Basis für alle Personalprozesse im Unternehmen. Legen Sie Ihre Organisationsstruktur fest und verwalten alle Personalinformationen – vom Onboarding über organisatorische Wechsel bis hin zum Offboarding.

Die Software bietet neben einer modernen Benutzeroberfläche die Möglichkeit zur globalen Standardisierung von HR Prozessen sowie die Flexibilität, die Lösung an individuelle Anforderungen Ihres Unternehmens anzupassen.

SAP SUCCESSFACTORS TIME MANAGEMENT

Zeiten und Abwesenheiten transparent erfassen

Sorgen Sie mit präzisem Zeit- und Abwesenheitsmanagement für mehr Transparenz und Effizienz in Ihrem Unternehmen. 

Manuelle Workflows im Rahmen des Zeitmanagements, wie das Genehmigen von Urlaubsanträgen & Berechnen von Überstunden, lassen sich mit SAP SuccessFactors Time Management automatisieren.

SAP SuccessFactors Modul Time Management

Optimieren Sie Ihre Dokumentenverwaltung durch nahtlose Integration in SAP SuccessFactors mit Hilfe unserer Partner

Das Logo des Unternehmens Centric, das Partner der DINEXT ist.

SAP ANALYTICS CLOUD

Entdecken Sie das volle Potenzial Ihrer Daten

Die SAP Analytics Cloud (SAC) ist eine umfassende Analytics-Lösung, die Funktionen für Datenvisualisierung, Business Intelligence, Predictive Analytics und Unternehmensplanung bietet. 

Sie ermöglicht Ihrer Organisation, Daten aus verschiedenen Quellen zu sammeln, zu analysieren sowie in visuell ansprechenden Berichten und Dashboards aufzubereiten. Gewinnen Sie wertvolle Erkenntnisse und treffen datenbasierte Entscheidungen.

STELLEN SIE IHRE MITARBEITENDEN IN DEN MITTELPUNKT DES UNTERNEHMENS

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HR Abteilung digitalisieren

HR Prozesse optimieren

Optimieren Sie Ihr Personalmanagement mit digitalen Lösungen

Sie möchten mehr über SAP SuccessFactors und die Möglichkeiten, Ihre Mitarbeiterdaten zu digitalisieren, erfahren?

Sprechen Sie gerne mit unseren Cloud HR Expert:innen und entscheiden Sie sich für einen weiteren Schritt in Richtung Digitalisierung.

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Kontaktieren Sie mich gerne bei weiteren Fragen zum Thema HR Kernfunktionen, Mitarbeiterdaten & deren Analyse.

Vertriebsmitarbeiter David Gugnon

David Gugnon

Account- und Partnermanager