SAP SUCCESSFACTORS

Erfolgreiches Human Experience Management

Eine ganzheitliche Lösung, die den gesamten Personallebenszyklus abbildet und sich flexibel an Ihre Anforderungen anpasst.

SAP SuccessFactors Startpunkt Dashboard (Quick Actions, Approvals)
0 %
höhere
Mitarbeiterproduktivität
0 %
Reduzierung der
Verwaltungskosten
0 %
schnellere Rekrutierung
neuer Mitarbeitenden
0 +
Länder und Regionen

IHRE VORTEILE & MEHRWERTE

Stellen Sie Ihre Mitarbeitenden
in den Fokus
Ihrer Personalstrategie

Mit SAP SuccessFactors Human Experience Management (HXM) im Unternehmen einzuführen bedeutet, Mitarbeitende sowie deren Bedürfnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen in den Mittelpunkt zu stellen. Stimmen Sie alle wichtigen Personalprozesse – vom Recruiting über das Onboarding bis hin zur Entwicklungsplanung – auf Ihre Mitarbeitenden ab.

Ganzheitliche HR Lösung Icon

Ganzheitliche HR Lösung

SAP SuccessFactors deckt den gesamten Personallebenszyklus ab und ermöglicht die Verwaltung aller relevanten HR Prozesse.

Effizientere Prozesse Icon

Effizientere Prozesse

Die Automatisierung manueller Abläufe steigert die Effizienz und entlastet Ihre HR-Abteilung.

Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen Icon

Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen

Die Software unterstützt Sie dabei, Mitarbeitende zu motivieren, deren Leistung zu fördern und ein positives Arbeitsklima zu schaffen.

Die richtigen Talente erkennen Icon

Die richtigen Talente erkennen

Optimieren Sie Ihr Talentmanagement, indem Sie die besten Talente identifizieren, entwickeln und binden.

Bessere Entscheidungsfindung Icon

Bessere Entscheidungsfindung

Nutzen Sie umfangreiche Analyse- und Reporting-Funktionen, die es Ihrem Unternehmen ermöglichen, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.

100 % Cloud Technologie Icon

100 % Cloud Technologie

On-Premise ade! Als cloudbasierte Lösung bietet SAP SuccessFactors Flexibilität in Bezug auf Skalierbarkeit, Konfigurierbarkeit und Zugänglichkeit.

Treiben Sie die Digitalisierung Ihres HR Managements voran

Wir begleiten Sie beim Wandel von klassischem Human Capital Management (HCM) hin zu modernem HXM. Wie kann SAP SuccessFactors Ihre HR-Strategie auf die nächste Stufe heben?

Employee Central (EC)

Steuern Sie über eine einzige Plattform alle HR-Kernfunktionen weltweit und managen sämtliche Mitarbeiterdaten. Stammdaten pflegen, Self-Services Funktionen für Mitarbeitende, Zeit- und Abwesenheitsmanagement sowie automatisierte Lohnbuchhaltung mit Employee Central Payroll.

 

Bieten Sie die digitale Onboarding Experience für neue Beschäftigte – noch vor dem ersten Arbeitstag. Entlasten Sie die Personalabteilung, indem Onboardees bereits vor dem Start ins Unternehmen ihre Daten erfassen sowie relevante Dokumente und Formulare managen können.

Fördern Sie kontinuierliches Lernen und die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden. Das unternehmensweite Learning Management System (LMS) motiviert mit personalisierten, ziel- und qualifikationsorientierten Lerninhalten und bietet eine moderne User Experience.

Erkennen Sie mit SAP SuccessFactors Performance & Goals Talente und etablieren ein kontinuierliches Ziel- und Leistungsmanagement. Feedback und Personalgespräche managen sowie Mitarbeiterziele & Aufgaben auf strategische Unternehmensziele abstimmen.

Optimieren Sie die Mitarbeiterentwicklung und Nachfolgeplanung. Personal mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten binden und Nachwuchskräfte durch Funktionen wie Talentpools und unternehmensweite Talentsuchen identifizieren.

Setzen Sie strategische Vergütungs- und Bonusprogramme im Unternehmen um. Mitarbeitende fair und leistungsgerecht vergüten, Budget im Blick behalten und Anerkennungsprogramme einrichten.

FINDEN SIE DAS PASSENDE HR SYSTEM FÜR IHR UNTERNEHMEN

Unser Vorgehensmodell

STELLEN SIE IHRE MITARBEITENDEN IN DEN MITTELPUNKT DES UNTERNEHMENS

SAP SuccessFacors Module im Überblick

SAP SuccessFacors Module im Überblick

PEOPLE ANALYTICS

Treffen Sie datenbasierte HR Entscheidungen

People Analytics ist eine leistungsstarke Methode, um mithilfe von Datenanalysen Erkenntnisse über Ihre Mitarbeitenden zu gewinnen.

Durch den Einsatz von HR Analytics können Sie Ihre Personalentscheidungen datenbasiert treffen, Talente besser identifizieren und fördern sowie die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung steigern.

SAP WORK ZONE

Ihr digitaler Kompass für Ihre Unternehmensprozesse

Ihr digitaler Kompass für Ihre Unternehmens-prozesse

Gestalten Sie mit SAP Work Zone einen individuellen digitalen Arbeitsplatz für Ihre Mitarbeitenden. Das Portal ist mehr als ein Intranet – Anwender:innen haben schnellen Zugriff auf relevante Tools, Informationen, Ansprechpartner:innen sowie Dokumente, wodurch sie effizienter und produktiver arbeiten können. 

Durch Funktionalitäten wie gemeinsame Arbeitsbereiche, Chats und Blogs wird die Zusammenarbeit und Kollaboration gefördert.

FINDEN SIE DIE LÖSUNG, DIE ZU IHREM UNTERNEHMEN PASST

Unsere HR Package Solutions

HR FLEX

Maximale Entscheidungsfreiheit von Anfang an

Konfigurieren Sie SAP SuccessFactors flexibel und individuell nach Ihren Anforderungen & Wünschen.

HR NOW

Lizenzmodell statt hohe Implementierungskosten

HR Ready To Go – sofort durchstarten mit SAP SuccessFactors.

HR PIONEER

Cloud HR Lösung für KMUs

Stellen Sie Ihre Mitarbeitenden in den Mittelpunkt.

Kundenstimmen

Optimieren Sie Ihr Personalmanagement mit digitalen Lösungen

Sie möchten mehr über die SAP SuccessFactors Suite und die Möglichkeiten, Ihre Personalabteilung zu digitalisieren, erfahren?

Sprechen Sie gerne mit unseren Cloud HR Expert:innen und entscheiden Sie sich für einen weiteren Schritt in Richtung Digitalisierung.

Was erwartet Sie?

Wir freuen uns,
Sie kennenzulernen!

Sie haben weitere Fragen?

Kontaktieren Sie mich gerne bei weiteren Fragen zum Thema SAP SuccessFactors, Organisationsmanagement, Personalwesen oder andere SAP Software (z. B. S/4HANA).

Vertriebsmitarbeiter David Gugnon

David Gugnon

Account- und Partnermanager